广西壮族自治区林业局关于印发《广西壮族自治区林草种质资源库和重点林木良种基地考核办法（试行）》的通知（桂林规〔2023〕4号）

总分

120

资源库

建设

（45分）

方案

编制

7

编制种质资源库发展规划并通过专家评审（3分），未编制发展规划的（0分）；编制年度作业设计方案，且符合种质资源库发展规划，并经相关林业行政主管部门批复（4分），未编制年度作业设计方案或未经批复的（0分）。

方案

执行

8

按作业设计方案和下达计划执行实施的（8分），如种质资源的收集份数、保存情况、资源利用、制度建设、档案管理等，未按照作业设计方案和下达计划执行实施的，每有一项扣2分，扣完为止。

质量

控制

10

作业效果达标，种质资源保存、施肥、除草、病虫害防治、树体管理等与技术规程和作业设计对照全部符合，完成上一次种质资源库考核存在问题的整改（10分）；不达标（实地检查或档案生产记录检查发现不实的）一项扣2分，扣完为止。

资源收集保存

10

开展种质资源收集工作（3分），实际收集保存份数高出年度计划收集份数10%且不低于前3年平均值的（2分），作业设计没有收集计划的不得分；种质资源保存较好的（5分），资源保存一般的（2分），资源保存较差的（0分）。

资源

保护

10

及时设立界标界牌的（2分），制定防侵占破坏、病虫害防治、防火等工作措施，有效开展各项资源保护工作的（8分），有被侵占破坏情况或因病虫害、火灾等造成严重损失的，年度受损面积累计达到种质资源库面积3%以下的扣2分，3%-6%的扣4分，6%-9%的扣6分，9%以上扣8分。

制度管理（35分）

制度

建设

5

建立种质资源库管理与资金管理制度，按时按质上报相关数据、材料，包括年度生产计划、作业设计、总结等（5分）；未按要求上报的一次扣1分，未建立基地管理制度或资金管理制度的每项扣2.5分，受到通报批评的扣5分，以上各项扣完5分为止。

科技

支撑

5

与技术支撑专家签订协议或颁发聘书，支撑专家本年度到实地进行生产指导2次以上（含2次）的（5分）；签订协议或聘书，每年实地指导1次（2分），无（0分）。

人才队伍建设

10

配有2名以上具有中级专业技术职称的专职技术人员（参公单位应具有大学本科及以上相关专业专职人员），负责种质资源库建设与管理，现有的建设管理与技术人员形成梯队培养（10分）；配有1名具有中级专业技术职称的专职技术人员（参公单位同上）（5分）；未配备专职技术管理人员（0分）。

资金支出规范性

10

资金使用符合有关规定和项目预算的（10分），不符合规定每笔扣2分；良种专项资金在本年度使用进度未达到90%的扣4分；资金不到位、受到通报批评或发生挤占挪用等现象扣10分。以上各项扣完为止。

账目

管理

5

单独建账，独立核算（5分），未单独建账、独立核算的（0分）。

档案建设（20分）

档案

管理

10

档案数据资料（种质资源调查、收集、保存、保护和繁育等资料清楚、保存完整、装订成册）规范、完善，并有专人管理（10分）；档案不全，数据资料基本完善（5分）；未建立档案或数据不完善（0分）。

信息

化建设

10

建有完善的电子档案，及时录入和更新种质资源库数据库（10分）；档案录入不完整、数据更新不及时（5分）；未录入、未更新电子档案和种质资源库数据库（0分）。

奖励加分（20分）

共享

利用

4

本年度开展种质资源交换或引进等共享利用工作的。

科技

创新

4

本年度积极围绕种质资源评价、新品种或良种选育、生产技术和设备研发等开展工作，试验方案、技术路线、试验场所、试验过程和数据等齐全，每一项得1分，满分4分。

科研

成果

4

本年度种质资源库人员以第一作者（含通讯作者）名义，围绕种质资源库相关工作，在核心期刊上发表论文1篇以上（含1篇），或取得1项以上（含1项）林木种质资源保护方面专利或获得省级以上奖励。以上各项满足一项即得4分。

资源利用

4

本年度研发种质资源用于生产或种子园、采穗圃建设。

宣传及典型示范

4

本年度种质资源库在自治区级以上会议作典型发言得4分；在国家级、自治区级媒体报道每篇得2分，市级媒体报道每篇得1分；获得地市级及以上与种质资源库相关表彰每项得2分。以上累加最多得4分。

总分

120

基地生产（30分）

方案

编制

7

编制基地发展规划，并通过专家评审（3分），未编制发展规划（0分）；编制年度作业设计方案，且符合基地发展规划，并经相关林业行政主管部门批复（4分），未编制年度作业设计方案或未经批复的（0分）。

方案

执行

8

种子园、种质资源收集区、母树林、采穗圃、试验林等抚育与新建任务按作业设计方案和下达计划实施的（8分）。未按照作业设计方案和下达计划实施的，每项扣2分，扣完为止。

质量

控制

5

作业效果达标（施肥、除草、病虫害防治、树体管理等与技术规程和作业设计对照全部符合，完成上一次良种基地考核和年度林木种苗执法与质量抽查存在问题整改的）（5分），不达标（实地检查或档案生产记录检查发现不实的）每项扣1分，扣完为止。

良种

生产

10

种子、穗条或苗木产量预定任务指标完成任务量≥100%（10分），80%≤完成任务量＜100%（8分），50%≤完成任务量＜80%（6分），除去不可预见因素和种子小年，无正当理由未完成任务（完成任务量＜50%）（0分）；目前尚未投产，但已按技术路线正在培育和测定中，根据年度作业设计执行情况按比例给分；作业设计未设置产量预定任务指标的（0分）。

科研管理（35分）

资源收集保存保护

10

开展资源收集工作（3分），实际收集保存份数高出年度计划收集份数10%且不低于前3年平均值的（2分），作业设计没有计划的不得分；种质资源保存较好的（5分），资源保存一般的（2分），资源保存较差或有侵占破坏的（0分）。

科研管理（35分）

科技

创新

10

基地积极围绕种质创制、良种选育、种子园升级换代、生产技术和设备研发等开展工作的，试验方案、技术路线、试验场所、试验过程和数据等齐全的（5分），每缺一项扣1分，扣完为止，未开展的（0分）。

基地人员以第一作者（含通讯作者）名义，围绕基地相关工作，在核心期刊上发表1篇以上（含1篇）论文，或本年度开展创新技术实用技术课题研究，成果显著并获得省级以上奖励1项以上（含1项），或获得专利1项以上（含1项），或注册商标1个以上（含1个）的，以上各项满足一项即得5分。

品种

审定

5

基地生产的种子、选育的林木品种通过国家级或自治区级林木品种委员会审（认）定的（5分）；已建种子园，开展品种审定工作的（2分）；未通过审（认）定的（0分）。

科技

支撑

5

基地与技术支撑单位签订科技支撑协议，支撑专家本年度到实地进行生产指导2次以上（含2次）的（5分）；签订协议，支撑专家每年到实地进行生产指导1次（2分），无（0分）。

人才队伍建设

5

基地配有2名以上具有中级专业技术职称的专职技术人员（参公单位应具有大学本科及以上相关专业专职人员），负责良种基地建设与管理，现有的生产管理与技术人员形成梯队培养（5分）；基地配有1名具有中级专业技术职称的专职技术人员（参公单位同上）（2分）；未配备专职技术管理人员（0分）。

基地管理（35分）

制度

建设

5

建立基地管理与资金管理制度，按时按质上报相关数据、材料，包括年度生产计划、作业设计、总结等（5分）；未按要求上报的一次扣1分，未建立基地管理制度或资金管理制度的每项扣2.5分，受到通报批评的扣5分，以上各项扣完5分为止。

基地管理（35分）

档案

管理

10

档案数据资料（种质资源收集保存基础档案、配置图、建园材料档案、母树开花结果记录表、生产记录、调查数据、照片等资料清楚、保存完整、装订成册）规范、完善，并有专人管理的（10分），档案不全，数据资料基本完善的（5分），未建立档案或数据不完善的（0分）。

信息化建设

5

档案电子化，及时录入和更新国家重点林木良种基地数据库的（5分）；档案录入不完整、数据更新不及时的（2分）；未录入、未更新电子档案和国家重点林木良种基地数据库的（0分）。

资金支出规范性

10

资金使用符合有关规定和项目预算的（10分），不符合规定每笔扣2分；良种专项资金在本年度使用进度未达到90%的扣4分；资金不到位、受到通报批评或发生挤占挪用等现象的扣10分。以上各项扣完为止。

账目

管理

5

单独建账，独立核算的（5分），未单独建账、独立核算的（0分）。

奖励

加分

（20分）

良种

选育

4

本年度获国家林草局新品种授权或通过国家（自治区）林木品种审定委员会审（认）定的。

基地

产量

4

基地达产后，本年度良种产量高出近3年最高产量30%的。

树种

结构

4

本年度开展基地升级换代，或对基地主要树种以外的其他树种进行种子园建设。

良种

推广

4

本年度创新良种推广方式，经实践证明确能起到推广作用，促进良种销售，提高创收能力的。

宣传及典型示范

4

本年度基地在自治区级以上会议作典型发言得4分；在国家级、自治区级媒体报道每篇得2分，市级媒体报道每篇得1分；获得地市级及以上与良种基地相关表彰每项得2分。以上累加最多得4分。