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近日,梧州市召开林长履职政治监督机制座谈会,会议通报了近期梧州市森林资源管理存在的突出问题,并围绕2026年如何继续深化林长履职政治监督、推动涉林涉草重难点工作落地见效进行深入交流。会议由梧州市林长办主任、市林业局局长黄凌主持,市纪检监察机关、市委组织部、市林长办等相关单位负责同志参加。
会议明确,为构建部门高效协同、形成闭环的监督格局,一要强化部门协同,建立市林长办与纪检监察机关、市委组织部常态化协作机制,市林长办每季度提供各级林长履职成效,市纪检监察机关、市委组织部把监督情况反馈给市林长办,形成信息互通、成果共享的监督合力。二要强化过程监督,市、县级纪检监察机关要加强对下级林长履职过程监督,对出现森林资源管理突出问题或被上级通报的单位,及时下发监察建议书或谈话提醒。三要强化结果运用,把林长履职实绩作为组织部门开展干部选拔任用、职级晋升的参考依据,同时结合日常工作加强对林长履职情况的了解,强化责任意识。四要推动培训下沉,以2026年县、乡镇和村(社区)换届为契机,加强林长履职培训,把林长制工作培训列入新班子培训内容,明确履职规范与责任后果,切实打通基层林长履职“最后一公里”。
下一步,梧州市将以此次座谈会为新起点,持续健全完善林长履职政治监督机制,以强有力的政治监督压实各级林长主体责任、增强履职实效,为筑牢西江生态安全屏障、建设美丽广西贡献梧州力量。
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