三门江林场女工委五项措施推进女工工作

女职工作为一个特殊的群体，在社会和家庭生活中扮演着重要的角色。2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我场女工委立足本职，积极应对，以五项措施扎实推进女工工作，切实让女工委真正成为女职工的娘家人、贴心人和知心人。

一是提升女职工保护意识。利用网络平台，加强对《中华人民共和国妇女权益保障法》《反家暴法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传。旨在提高女职工的法律意识，培养全场女职工依法行使权力、履行义务和承担责任的法治理念，引导女职工用法辨是非、用法止纷争，自觉地为构建和谐家庭、和谐社会营造良好气氛。

二是加强与上级计生部门、相关社区的沟通与联系，争取在女工工作上得到最大限度的支持与指导，从而为我场女职工和职工家属争取更大政策红利，及时为广大女职工解答有关计生等方面的问题。2020年以来，加强对外沟通，针对有特殊诉求的家庭，我场女工委本着实事求是的原则，通过到外单位调档，主动与相关社区沟通，为1名退休女职工取得了有关退休增资计生方面的佐证材料；为17名职工家属向所居住社区申请办理独生子女保健费。

三是积极落实权益保障。积极落实《广西壮族自治区人口和计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》，保障全场产妇、哺乳期女职工享有规定的福利；在新冠肺炎疫情期间，通过协商方式，灵活安排全场孕期、哺乳期女职工的工作时间，对孕期、哺乳期女职工开展疫情防控健康教育和科普宣传，积极做好疫情期间孕期、哺乳期女职工劳动保护工作，保障母婴健康。截至目前，审批产假、陪护假10 人次，慰问产妇5人，灵活安排孕期、哺乳期女职工的工作时间13人，场内职工独生子女保健费的发放工作正在有序推进。

四是认真落实慰问制度。场女工委提前摸清女职工孕育情况，扎实开展女职工入院生育慰问工作，在抗击疫情期间，根据医院关于不能入院慰问的相关规定，则采取电话方式进行慰问；在医院解除不能入院探望慰问的相关规定后，则派出工作人员及时到医院慰问探望产妇；对于情况比较特殊的女职工，女工委也会以谈心方式做好思想工作进行慰问，切实让女职工感受组织的温暖。

五是引导女职工围绕林场中心工作建功立业。2020年以来，按照林场党委的工作部署，全场广大女职工在做好自我防护的同时，积极投入到抗击疫情、促林场发展的工作当中，为疫情防控阻击战和林场建设注入了巾帼力量。首先是参与党员服务队，挺身疫情防控第一线，用实际行动践行初心使命；其次是踊跃为抗疫捐款，85名女职工捐款9560元，奉献了爱心；第三是积极参与义务植树活动，2020年2月-3月，受疫情影响，在民工无法复工到位前提下，我场组织职工开展义务植树活动，全场女职工参与430人次，在林场抢抓时节开展造林工作中充分发挥了妇女半边天作用。