博白林场：以“五化”监督织密廉洁防护网

2025年以来，博白林场锚定高质量发展核心目标，紧扣中心工作关键环节，以“五化”监督举措为抓手，织密廉洁防护网，为林场高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

细化政治监督。聚焦林场中心工作，印发《纪检工作要点》，围绕落实党委决策执行、民主集中制落实、重大经营事项审批等关键领域，细化15项政治监督任务，以“清单化”明细监督路径，压实监督责任。坚持推行纪委委员列席党委（扩大）会议等“嵌入式”监督模式，实时跟进决策执行全过程，及时发现并校准偏差，保障各项部署执行不偏向、不变通、不走样。同时，纪委全程深度参与干部提拔任用、工作人员招聘考核等关键环节监督，以阳光透明机制杜绝“暗箱操作”，为林场选贤任能把好“廉洁关”。

实化日常监督。针对营林生产质量管控、项目招投标合规性、林地收储流程规范等资源、资金、权力密集关键领域，推动监督力量下沉一线，嵌入关键环节，实现风险隐患早发现、早处置。深入开展违规吃喝、党员干部违规饮酒专项整治，持续完善“发现问题—严查严处—建章立制—警示教育”全链条闭环管理机制，既抓个案查处，更抓系统治理，从根源上堵塞监管漏洞，遏制廉政风险。

深化审计监督。以审计监督为“经济体检”重要抓手，推动监督向纵深延伸。开展下属单位经济责任审计，专项核查“三重一大”决策落地成效、财务管理规范度及资金安全；同步推进生产经营风险防控、合规管理等专项审计，用好用活审计“治已病、防未病”功能，为林场资产安全、运营稳定筑牢“防火墙”。

强化作风建设。紧盯重大节日、重要节点等“四风”问题易发多发时段，以“四不两直”方式严查违规吃喝、餐饮浪费、公车私用等“四风”问题，常态化整治迟到早退、旷工脱岗，倒逼干部作风转变。发廉洁短信、谈廉政责任、上廉政党课、赴教育基地、观警示影片，更通过廉政家访、廉洁家书等“亲情纽带”，将廉洁教育延伸至“八小时之外”，推动廉洁理念从“单位”延伸至“家庭”，营造风清气正、廉洁齐家的良好氛围。

优化执纪监督。坚持有案必查、有腐必惩，拓宽信访举报渠道，加大问题线索排查力度，规范处置流程，精准运用监督执纪“四种形态”，以刚性执纪筑牢“不敢腐”的防线。同时做实“后半篇文章”，对受处分党员干部开展“一对一”回访教育，由纪委干部定期与受处分干部谈心谈话，了解其思想动态和工作情况，帮助解决实际困难，引导受处分干部重拾信心、担当作为，实现“惩前毖后、治病救人”的监督实效。