维都“五措施”强化林地林木收储监督质效

为规范林地林木收储工作，进一步防范林地林木收储的廉洁风险，维都林场采取“五措施”一体推进，强化林地林木收储监督质效，助力“清廉维都”建设。

    注重教育引领，推进廉洁教育常态化。突出廉洁教育常态化、扩大化和长效化，通过纪法学习、转发通报典型案例、发布公益广告、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式多举措多渠道多元化开展廉洁教育，引导各岗位职工把遵纪守法铭记在心，形成遵规守纪的高度自觉，以廉洁教育筑牢纪律第一道防线。

    开展精准谈话，打好岗位廉洁“预防针”。以问题为导向，聚焦日常监督检查、重点工作推进情况、问题线索情况，明察暗访情况，个性化开展廉政约谈，结合岗位风险点谈，结合苗头性问题谈、结合突出问题谈、结合关键岗位谈，将廉洁风险点纳入谈话内容，着力把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明，以谈交心、以谈明责、以谈促廉。

    以明责推动履责，构建履职尽责的责任体系。把收储工作责任落实到岗、明确到人、具体到事，构建责任明晰、履职尽责的责任体系，确保林地林木收储工作的各环节有人、有据、有序，有记录、有监督、有执行，做到全过程可控、可追溯，环环相扣，对各岗位权限进行有效约束。

    打好监督组合拳，护航林场高质量发展。坚持压责、明责、督责、追责多措并举，推动“四责协同”、一体落实。一是签订廉洁承诺书，明示廉洁工作规范，强化第一道监督防线。二是发挥日常监督优势，紧盯关键节点、程序流程，通过查阅资料、现场检查等方式，及时掌握廉洁风险点、权力失控方面问题，并通过明察暗访延伸和印证日常监督成果，强化过程监督成效。三是发挥党支部纪检委员作用，建立基层纪检委员监督情况报告制度，促进纪检委员在监督工作中履职尽责。四是畅通投诉举报渠道及线上公开透明化管理，实现零距离信息沟通及传达，方便职工随时随地了解并掌握重点工作进展，促进全体职工积极参与林地林木收储管理，促进内部管理相互监督，推动重点工作管理流程的优化，护航林场高质量发展。

    以问责倒逼责任担当，突出严明纪律鲜明导向。落实“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，立案严查违纪违法行为的同时，深挖权力失控、行为失范、不履行或不正确履职背后的“四风”问题，对利益输送、内外勾结、利用职务之便谋私等情况零容忍，追查领导干部管理监督责任，倒逼责任落实，避免责任落空断档，真正通过问责压实责任，问出生产力、战斗力，以严的基调强化正风肃纪的鲜明导向。