博白林场“五个一”推动酒驾醉驾专项整治走实走深

为坚决遏制酒驾醉驾频发多发态势，博白林场坚持“严”的主基调，以“零容忍”的态度，“五个一”推动常态化开展酒驾醉驾及其背后的“四风”问题专项整治工作。

组织一次法纪学习，增强规矩意识。依托党委理论中心组学习、“三会一课”、党日活动等形式，组织干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《党员干部“两个禁令”》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规和相关规定，进一步阐明发生酒驾醉驾行为后应受到何种处分，以及各种处分带来的后果等，让干部职工切实做到知法于心，守法于行。

深化一次警示教育，筑牢思想防线。开展交通安全警示教育，组织观看《代价》《醉与罚》《醉.醒》警示教育专题片，学习《广西区直林业系统干部职工违纪违法典型案例汇编》以及林场近年来查处的1起党员干部酒驾醉驾典型案例通报，用身边事教育身边人，力促实现警示一片、治理一域的效果。

做出一次郑重承诺，强化自省自律。组织全场干部职工签订《干部职工拒绝酒驾醉驾、反对“四风”承诺书》，层层传导工作压力，让“开车不喝酒，喝酒不开车”的警示入脑入心，真正成为心中的一条“铁律”，做到不踩“红线”和不碰“高压线”。

开展一次谈心谈话，消除风险隐患。把酒驾醉驾问题监督检查纳入队伍纪律作风建设和日常监督管理的重点内容，及时运用“第一种形态”开展谈话提醒、批评教育，做好“八小时之内”监督和“八小时之外”提醒，抓早抓小，及时消除酒驾醉驾的苗头隐患。

推动一次监督检查，巩固整治成果。以四不两直的形式开展作风建设检查，对工作日期间干部早退、酒驾醉驾、违规使用公车问题进行了监督检查和明察暗访，形成了严管、严查、严治的高压态势，坚决做到发现一起，查处一起，纠正一起。同时对干部职工2019年1月以来“因酒驾醉驾被公安机关查处、没有及时向组织报告”的情况进行全面排查。

    今年以来，全场签订《干部职工拒绝酒驾醉驾、反对“四风”承诺书》563份，签订率100%，开展提醒谈话员38人，参加警示教育和法律法规学习累计1000余人次。