防城港市建立林长履职政治监督机制

2025年3月17日，防城港市纪委监委机关、市委组织部、市林长办公室联合发布《关于印发〈防城港市林长履职政治监督机制〉的通知》，通过建立工作联络机制、联合监督机制、结果运用机制、保障机制等四项制度，推动促进防城港市各级林长精准履职尽责。

《通知》明确，一是建立工作联络机制。指定专人负责日常联络、工作协调等事务，推动林长履职政治监督工作常态协同开展。县（市、区）可参照设立，确保上下联动、信息畅通。林长办公室负责提供政策法规、业务支持和技术服务；纪委监委负责监督执纪问责，确保监督有力有效；组织部门负责将林长履职情况纳入领导干部考核体系。二是建立联合监督机制。各级纪委监委、组织部门、林长办定期组织会商，对多次提醒均未得到有效解决、人民群众反映强烈的问题要梳理形成监督清单。对监督清单中的工作任务和反映的问题，林长办要及时提醒下级相关林长，并抄告本级纪委监委，纪委监委根据问题性质和整改工作情况，通过提醒谈话、约谈等监督措施，督促问题整改落实；组织部门对新任负有林长职责的干部进行任前谈话时，要强调林长履职和监督要求。针对问题频发多发、多次约谈提醒均未得到有效解决的区域，上一级纪委监委、组织部门、林长办要联合开展调研指导，剖析问题根源，指导有关责任人进行问题整改。三是建立结果运用机制。各级林长办定期向同级纪委监委和组织部门通报相关林长履职情况和存在的突出问题，将推动林长制政治监督工作中的典型做法和有关信息及时共享；各级林长办对林长制工作开展考核，将林长制年度考核情况抄报同级组织部门，作为干部选拔任用、职级晋升的参考；对于发生重大非法占用或破坏林草湿资源案件（含重特大火灾、重大有害生物灾害等），造成重大生态环境损害或严重不良社会影响的区域，上一级林长办要将问题及材料移交同级纪委监委依规依纪依法追责问责，涉及犯罪问题的还将移送相关部门依法查处，形成有力震慑。

《通知》要求，各级纪委监委、组织部门、林长办及有关成员单位要高度重视林长履职政治监督工作，加强领导，明确责任，确保各项措施落到实处。