来宾：“微改革”推动森林资源保护管理效能大提升

2024年，来宾市林业部门坚持以林长制为抓手，从林木采伐审批、规范行业管理、林长高效履职等“小切口”入手，通过系列“微改革”有效解决森林资源保护管理的堵点、痛点和难点问题。

深化林木采伐管理机制改革，依法高效管控森林资源。聚焦破解群众诟病的办证难、办证繁、办证慢三大难题，强化从根源解决违法采伐林木问题，积极探索创新深化林木采伐管理改革，全面实行一窗受理、一站式办理、一章办结工作机制，在全区首创推出林木采伐交易全链条的“林联网”服务平台，打通了服务“最后一公里”，审批超时办结、积压办证资料等实现“零发生”；搭建了化繁为简快车道，实现“在线存证”和“零距离”线上及时审批，林农在家就能实时掌握采伐地块情况和林木市场行情；推动小额人工商品林采伐告知承诺制审批全面实行和“简易设计+告知承诺”审批试点试行，实现“零”经费办证，为群众节约采伐设计成本30%以上，实现即审即批，审批提速90%以上，林农依法办证采伐和满意度明显提升。

强化部门协同联动，从严从实从细保护利用森林资源。出台《林木采伐审批管理工作制度》，加强规范行业管理，通报批评、惩戒16家设计公司，森林督查和自然保护地违法图斑实现“双下降”。与公安、司法、纪委监委、自然资源等部门联合开展林木采伐审批管理突出问题集中整治等涉林系列专项行动，排查执法类问题线索50件，进一步凝聚资源监管合力。强化用林服务，从注重事中事后监管向事前服务转变，送达关于公路、采石采矿等项目依法依规使用林地温馨提示140余份，保障了全市176个项目建设使用林地面积1900多公顷。

推进政治监督具体化精准化，压实森林资源管理责任。在全区率先与纪委监委机构、组织部门联合推行林长履职政治监督机制，建立工作联络机制，改变以往政治监督与林长制具体业务工作关联较弱的工作困境，部门沟通对接更加便捷高效；建立联合监督机制，推行林长任务清单+林长工作提示单+政治监督清单“三单”工作机制，对“三单”任务进展慢、问题多的，通过谈心谈话、会议监督、明察暗访等方式进行监督检查，找出问题症结、对症下药；建立结果运用机制，组织部门结合日常考核、年度考核、走访调研等情况，考准考实各地林长、副林长履职尽责情况，林长履职尽责观念转变明显。全市1186名林长累计巡林1.1万次，同比增长110%，解决实际问题654个。